bar

Jak z Płatka – Urok i znaczenie dyskretnego wsparcia

Zadano mi pytanie – jak oceniam to, że Prezydentowa Agata Duda nie przyszła na Kongres, a zamiast tego przyjęła kobiety z Kół Gospodyń Wiejskich. Odpowiadam: Pani Prezydentowa nie przyjęła kobiet z Kół Gospodyń Wiejskich “zamiast”. Pani Prezydentowa przyjęła kobiety z Kół Gospodyń Wiejskich. W ten dyskretny sposób Pani Prezydentowa dodatkowo wsparła także Kongres. To nie…

Nasze rodzime obławy…czyli sklepy i stanowiska

By Jessica Flavin from London area, England (Anger Controlls Him) [CC BY 2.0 (http://creativecommons.org/licenses/by/2.0)], via Wikimedia Commons

Ewa Wanat sama stwierdziła, że przesadziła „porównując przejęcie schedy po Magdzie Jethon do przejęcia sklepu po Żydzie, któremu założono żółtą opaskę”. Powiedziała w związku z tym, że nie powinna była używać tego porównania, więc pewnie nie ma co ciągnąć sprawy, ale dla mnie Jej myśl była czytelna, a pełne oburzenia wpisy – co najmniej obłudne….

Rodzina…Po raz pierwszy

IMG_7105

To był mój pierwszy raz  i jak dotąd jedyny. Nigdy nic nie wygrałam. Nie wylosowałam żadnego fantu, nie trafiłam w totka. Tym większe było moje zaskoczenie i radość, gdy  to właśnie mnie wyczytano. Był rok 2015 i byłam wśród gości zaproszonych w Narodowe Święto Kanady do kanadyjskiej ambasady. Gospodarze zapowiedzieli, że z okazji 50 lecia…


bar

Posts Tagged ‘płace’

Płeć i płaca

Tuesday, October 23rd, 2012

Niedawno rozmawiałam z bliską znajomą o feminizmie. Żeby było jasne – rzeczona znajoma jest bardzo inteligentną, wykształconą osobą, która… nie znosi słowa feminizm. Powiedziała nam, że kojarzy jej się ono z kobietami walczącymi o coś, co już przecież mamy. Kiedy powiedziałam, że chociażby statystyki o średnich zarobkach pokazują jak wiele jest jeszcze do zrobienia, powiedziała, że po prostu nie chce jej się wierzyć, by w XXI-wieku, w sercu Europy, istniały jeszcze duże różnice w płacach ze względu na płeć. Niestety, nie tylko są możliwe, ale są codzienną rzeczywistością milionów kobiet w Polsce i na świecie.

Tak się niefortunnie składa, że czynnikiem, który najbardziej determinuje zarobki na poszczególnych stanowiskach, jest obecność (bądź też brak) macicy. Kobiety bowiem zarabiają średnio o 1/3 (słownie: JEDNĄ TRZECIĄ) mniej od pracowników na tych samych stanowiskach, którzy rzeczonych macic nie mają.

To nie jest kwestia wojującego feminizmu, nadinterpretacji, kobiecej emocjonalności czy innych bzdurnych powodów, którymi zazwyczaj tłumaczy się sprzeciw wobecu seksizmu. Tak stoi w liczbach – a liczby mało obchodzi, czy jesteśmy feministkami/feministami, czy nie. Dodatkowo, czy tego chcemy czy nie, kwestia ta codziennie dotyka polskie rodziny – również te, które od feminizmu odżegnują się słowem, czynem i wodą święconą. Jeśli kobietom płacono by za ich kompetencje, a nie zaniżano zarobki ze względu na płeć, polskie rodziny miałyby więcej pieniędzy.

Sprawa naprawdę jest tak prosta –  pracodawcy nie płacą kobietom sprawiedliwie, bo nie muszą. Od lat wytaczany jest argument, że gdyby kobietom płacić tyle, ile im się należy, zaszkodziłoby to biznesowi, albo płacom mężczyzn (a więc w rodzinach, w których pracują tylko mężczyźni, zrównanie płac byłoby de facto szkodliwe). BZDURA! Tego samego argumentu używano przeciwko wprowadzeniu pensji minimalnej, zasadom bhp, urlopom macierzyńskim i w ogóle w większości kwestii tyczących się praw pracowniczych. Te i inne mity o równych płacach są świetne obalone na stronie kanadyjskiej organizacji na rzecz równych płac.

(more…)